人才想出走 破10萬人海外求職

當台灣社會正熱烈討論低薪是否為人才外流主因時,國際人才調查報告也反映出台灣企業對人才的高度需求,台灣人才供給已無法滿足企業需求。為此,政府已積極放寬外國人才的相關法令,但面臨企業全球化的人才競爭,人才流向勢必趨向國際化,因此台灣企業在吸引、留任人才須投入更多資源。

104 人力銀行做了一項台灣人才海外就業意    向調查,統計自2016 年6 月至2017 年5 月期間曾主動應徵海外工作,且想至海外區域(含大陸港澳)工作的求職者計有107,781 人。

根據104 資訊科技統計,面臨企業全球化的趨勢,願意赴海外任職的人數已有逐漸增加趨勢,其中雖有意前往中國工作的求職者佔比最多,但希望工作地點在東協的求職者,成長幅度最快速。若能儘早強化國際語言與資訊科技運用能力,如求學期間可透過交換學生、海外研習及國際研討會等,通過參與國際場合,掌握對於資訊科技及技術文件的閱讀與吸收,那麼無論在全球的哪個地方工作,都能成為國際企業所需要的人才。

 

想至海外求職 男性占七成

Q1. 想至海外任職的求職者數量與男、女比例為何?

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海外最誘人職務 業務、經營、生管

Q2. 以職務大類而言,人才願意到海外任職的職務類別為何?(複選)

職務類別

求職者人數

占比

客服/門市/業務/貿易類

19,749

18%

經營/人資類

17,620

16%

生產製造/品管/環衛類

16,689

15%

行銷/企畫/專案管理類

10,739

10%

高階職務

7,972

7%

財會/金融專業類

6,173

6%

研發相關類

5,333

5%

行政/總務/法務類

5,082

5%

餐飲/旅遊/美容美髮類

4,342

4%

資材/物流/運輸類

4,150

4%

 

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海外實際任職 經營、幕僚佔比居冠

Q3. 人才到海外任職,最可能擔任何種職務?

職務大類

職務中類

求職者人數

占比

經營/人資類 經營/幕僚類人員

15,314

14%

客服/門市/業務/貿易類 業務銷售類人員

15,003

14%

生產製造/品管/環衛類 生產管理類人員

10,712

10%

行銷/企畫/專案管理類 行銷類人員

6,194

6%

財會/金融專業類 財務/會計/稅務類

5,051

5%

行政/總務/法務類 行政/總務類人員

4,815

4%

研發相關類 工程研發類人員

3,846

4%

資材/物流/運輸類 採購/資材/倉管類人員

3,744

3%

高階職務 經營管理高階主管

3,473

3%

行銷/企畫/專案管理類 專案/產品管理類人員

3,297

3%

 

台灣求職者最想到大陸港澳工作

Q4. 台灣人才最想任職的海外區域(複選)

區域/國家

求職者人數

占比

大陸港澳

73,951

69%

其他亞洲

25,348

24%

美加地區

8,629

8%

歐洲

3,396

3%

大洋洲

1,237

1%

中南美洲

932

1%

 

前五名台灣人才最想前往工作國家

Q5. 台灣人才最想任職的海外國家(複選)

區域/國家

求職者人數

占比

大陸

71,230

66%

美加地區

6,507

6%

其他亞洲

5,221

5%

東南亞

4,907

5%

越南

3,883

4%

日本

3,575

3%

新加坡

2,744

3%

歐洲

2,108

2%

香港

1,688

2%

泰國

1,181

1%

 

鍾文雄

一零四資訊科技股份有限公司副總經理暨人資長

社團法人中華人力資源管理協會理事長

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